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● 이지윤 Juliana Lee
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자유형식 자기소개서는 어떻게 시작해야할까요? – 잡코리아
동덕여자대학교 | 의류·패션·잡화디자인 | 주어지는 질문사항이 있는 자소서 말고 자유형식으로 내라는 자기소개서를 쓰는데 막막해서요…..
(*3*)
Source: www.jobkorea.co.kr
Date Published: 8/4/2021
View: 8429
너무 깔끔한 자기소개서 양식 다운로드 (무료 hwp)
바로 다운로드 받으세요. 밥벌이(취업,직업) 컨설턴트가 면접을 부르는 깔끔한 자기소개서 양식을 추천합니다. 자신과 맞는 양식을 선택하세요.
Source: yoojc.tistory.com
Date Published: 3/12/2021
View: 5961
[자소서 꿀TIP] 자유양식 자소서! 자유로운게 더 어려워 …
자유로운게 더 어려워….. 사람인, 잡코리아, 인크루트 자소서 더 이상 고민하지 말자! 오직(ozic) 2021. 4. 16. 11:35. 왜 #자유양식. #자소서 를 제출하라는 걸까?
Source: ozicaudio.tistory.com
Date Published: 5/21/2022
View: 7832
이력서, 자기소개서: 자유양식 – 단 번에 탈락하는 법
물론 이력서와 자기소개서를 제출한 경험이 적은 지원자라면, 취업 포탈이 제공해주는 기본 양식을 한 번쯤 검토해볼 필요는 있다. 여러 양식들을 보며 …
Source: chall-dduck.tistory.com
Date Published: 7/2/2021
View: 9073
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주제에 대한 기사 평가 자기 소개서 형식
- Author: Boardroom Talk
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- Date Published: 2020. 3. 10.
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자유형식 자기소개서 잘쓰는 방법!(feat. 예시)
안녕하세요. 이번 포스팅은 자유형식 자소서에 대해서입니다. 종종 자소서를 자유형식으로 제출하라는 기업이 있습니다.
자유형식 또한 자소서라는 점은 변함이 없기 때문에 어렵게 생각하실 필요 없습니다.
어떻게 적어야 할지 막막하다면 아래 글을 잃고 감을 잡아보시기 바라겠습니다!
1. 자유형식 자기소개서?
자유형식 자기소개서를 쓰기 전에 가장 먼저 알아야 할 것이 있습니다. 자소서는 결국 기업에서 면접을 보기위해 거치는 한단계라는 것입니다.
즉, 자소서를 통해 지원자의 회사에 대한 관심, 업무역량, 기본자질을 파악하고자 하는 목적은 동일하다는 것입니다. 그렇기 때문에 보통의 자소서와 동일하게 질문과 답변을 스스로 만들어 작성하면 됩니다.
하지만 아무 질문에 아무렇게나 답변하는 자소서(내가 하고싶은 말만 하는 자소서)라면 인사담당자 입장에서도 읽고 싶어지지 않을 것입니다. 인사담당자가 원하는 것은 회사가 원하는 자소서를 써보라는 것이기 때문입니다.
자유형식이지만 정리된 글, 인사담당자가 원하는 질문과 답변을 어떻게 하면 될지 아래 팁 4가지를 꼭 읽어보시길 바랍니다.
2. 자유형식 자기소개서 팁
①질문 4가지 선택
자소서의 다양한 질문 중에 지원동기/장단점(또는 성장과정)/역량을 나타낼 수 있는 경험/입사 후 포부를 쓰시는 것을 추천드립니다.
가장 기본이면서, 그만큼 회사에서 지원자에게 궁금했던 것들을 답변 할 수 있는 문항들이기 때문입니다.
특히, 지원동기와 입사 후 포부는 회사에 대한 관심과 신입사원으로써의 포부를 볼 수 있는 항목으로, 필수적으로 들어가야 합니다. 특히 직무에 대한 관심을 나타낼 수 있는 문항으로 2가지 문항은 신경써서 적어야 합니다.
성장과정이나 장단점은 지원자의 또다른 역량을 나타낼 수 있는 문항이 있다면 대체하셔도 무방합니다. 당연히 경험과 함께!
②일관성
자소서는 하나의 문서라고 보시면 됩니다. 그렇기 때문에 “일관성”은 매우 중요합니다. 자소서 내용의 일관성은 진실함을 나타내고, 글자 수의 일관성은 문서가 정리된 느낌을 줄 수 있습니다.
특히 자유형식이기 때문에 글자수를 신경쓰지 않는 지원자들이 많은데, 글자수는 한문항당 500~700자가 적당합니다.
너무 짧으면 성의가 없어 보이고, 너무 길면 거부감이 들 수 있습니다.
참고적으로, 파일을 제출해야 하는 곳이라면 일관된 글씨체와 폰트 크기(10~11폰트)도 신경을 써야하는 부분입니다.
③소제목
요즘 신문기사들을 보면 궁금증을 자아내는 기사 제목들이 정말 많습니다. 자소서 역시 소제목이 정말 중요합니다!
가장 먼저 눈에 들어오는 것이 소제목이며, 소제목에 따라 글을 읽어볼지 넘겨버릴지가 정해지기 때문입니다.
특히, 자유형식 자기소개서를 읽는 인사담당자 입장에서는 정말 많은 종류의 자소서를 읽어볼 것입니다. 이때 지원자가 차별성을 줄 수 있는 것은 소제목입니다.
ex) [편의점 일을하며 매대를 바꾸다] vs [편의점 매출 10% 상승한 비밀은?]
똑같이 편의점 아르바이트를 하며 매대를 바꿨고, 매출을 상승시킨 경험인데 소제목 하나로 글에 대한 궁금증이 완전히 다르게 느껴집니다.
<참고: 자기소개서 읽고 싶게 만드는 5가지 요령! 이것만 기억하자>
④역량 선택
지원동기와 입사후 포부를 통해 회사 및 직무에 대한 관심을 나타냈다면, 나머지 문항에는 자신의 역량을 잘 나타내야 합니다.
역량 중에 다양한 역량이 있지만, 저는 창의력/도전정신/팀워크/의사소통/문제해결력 이 5가지를 추천드립니다.
문항이 있는 자소서에서는 질문에 맞는 답변을 해야하지만 자유형식 자소서기 때문에 회사에서 원하는 역량이나 강점을 파악하고 적어야합니다.
그렇기때문에 기업 입장에서 신입사원에게 가장 원하는 역량인 위 5가지를 중점으로 경험을 풀어나가는 것을 추천드립니다.
경험을 통해 얻은 역량 또는 역량을 발휘한 경험을 언급하고, 마지막에 입사해서 회사에 어떻게 기여할지를 작성하시면 됩니다.
3. 마무리
자유형식 자기소개서는 어렵지 않습니다. 오히려 남들과 차별성을 줄 수 있는 기회라고 생각하시면 됩니다.
기업에서 원하는 문항을 만들어서 작성하고, 정리되고 논리정연한 자소서를 만들면 완성입니다.
특히 지원동기, 입사 후 포부는 복붙으로 만들 수 없는 것이기 때문에 인사담당자 입장에서도 신경써서 읽는 부분입니다.
질문4가지/일관성/소제목/역량선택 에 중점을 두며 자유형식 자기소개서를 작성한다면 반드시 합격할 것입니다.
여러분들의 앞길을 응원합니다!
오늘도 제 글을 읽어주셔서 감사합니다.
자유형식 자기소개서는 어떻게 시작해야할까요?
mentor4565144 웹기획·PM / 29년차 / 88학번 Lv 3
신입이세요?경력이세요?
1.인사말은 생략하시는게 좋을 것 같구요.
2. 본인을 잘 어필 할 수 있는 내용이면 좋겠죠.
대학 입학할때 자소서 쓰쟎아요. 그것처럼 본인의 인성이나 대인관계를 나타낼수 있는 객관적인 활동들(동아리,교내외활동,봉사등등), 그리고 본인의 적성이나 관심분야를 나타낼수 있는 전공관련 학습내용이나 활동들을 통해 직업과 관련해서 얼마나 적극적이고 긍정적으로 살아왔는지, 기타 본인의 장점을 나타낼만한 것이 있다면 그래서 면접이나 서류평가시 플러스될만한 사항을 기술하시면 좋겠죠.
자소서는 반성문은 아니라는 점. 가끔 반성문을 쓰시는 분들이 있어요. 이래서 학점이 낮다는 둥, 이래서 학교생활에 적응이 힘들었다는 둥. 가능하면 이런건 있어도 안 쓰는게 좋겠죠.
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바로 다운로드 받으세요. 밥벌이(취업,직업) 컨설턴트가 면접을 부르는 깔끔한 자기소개서 양식을 추천합니다. 자신과 맞는 양식을 선택하세요. 신입, 경력직, 전문직 지원 분야 자기소개서 양식과 자기소개서 작성 시 유의점과 꿀팁도 소개합니다. 이 깔끔한 양식을 놓치지지 마세요. 왜냐하면 면접 연락이 올수도 있기 때문입니다.
❙ 인사담당자가 선호하는 자기소개서 양식은 ?
있습니다. 생각해 보세요. 인사담당자도 사람입니다. 책상 위에 수북이 쌓인 자기소개서를 상상해 보세요. 작은 부분에서 조금이라도 인사담당자를 배려하는 것이 좋습니다. 어떻게 배려해서 좋은 인상을 남길수 있을까요?
특히 자기소개서는 인사담당자에게 자신을 처음 소개하는 서류입니다. 다음과 같은 양식이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다.
자기소개서 첫인상이 깔끔한 양식
가독성이 돋보이는 양식
한눈에 들어오는 양식
지원 분야와 맞는 자소서 양식
면접 통보 부르는 자기소개서 양식은 자신의 지원 분야와 맞고, 인사 담장자에게 긍정적인 인상을 줄 수 있는 깔끔한 양식을 선택해야 조금이라도 플러스 점수를 얻을 수 있습니다. 구체적으로 살펴볼까요? 바로 갑니다.
❙ 깔끔한 표준형 자기소개서 양식
가장 일반적이고 많이 쓰이는 표준 양식입니다. 지원 회사에서 따로 요구하는 자기소개서 양식이 없다면 제일 무던하게 표준형 자기소개서 양식을 추천드립니다. 이 양식의 특징은 무던하고 깔끔하다는 것이 장점입니다.
성장과정
지원동기
성격의 장단점
입사 후 포부
표준형 자기소개서 양식
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■ 자기소개서 작성 시 꿀팁!!!
※ 자기소개서 작성 시 유의사항 ※
1. 최대한 깔끔하게 쓰라.
2. 문장은 짧게 쓰라.
3. 쉽게 읽히게 가독성 있게 쓰라.
4. A4용지 한 장으로 끝내라.
5. 글씨 폰트는 11pt ~ 12pt 정도로 하라.
6. 공손하게 존칭어를 쓰라.
7. 문장은 “~습니다”로 끝내라.
❙ 직무형 자기소개서 양식
직무형 자기소개서 양식은 지원 분야의 직무가 중요할 때 쓰는 양식입니다. 자신의 직무 역량을 최대한 어필할 수 있는 자기소개서 양식입니다.
성장과정
전공 및 사회생활
직무수행 계획
지원동기 및 입사 후 포부
직무형 자기소개서 양식
● 직무형 자기소개서 양식 작성 팁
직무형 자기소개서 양식에는 최대한 자신의 직무와 관련된 경험이나 사례 위주로 쓰면 좋습니다. “지원 분야 직무에 대한 실력과 경험이 있다”라고 쓰셔야 합니다. 그리고 이런 직무 능력과 경험으로 앞으로 입사해서 어떻게 직무를 수행할 것인지도 구체적으로 작성하면 점수 땁니다.
▼ 직무형 자기소개서 양식 다운로드
한글 파일로 된 직무형 자기소개서 양식을 아래에 다운로드할 수 있습니다.
직무형 자기소개서 양식.hwp 0.02MB
■ 자기소개서 절대 쓰면 안되는 8가지 팁
★ 자기소개서 절대 쓰면 안 되는 8가지 ★
1. 장점만 지나치게 쓰지 마라.
2. 자기 자랑 너무 쓰지 마라.
3. 치명적인 단점은 쓰지 마라.
4. 지원 분야 직무와 관계없는 내용은 쓰지 마라.
5. 과장하기, 부풀리기, 거짓말 쓰지 마라.
6. 면접에서 트집 잡힐 내용 쓰지 마라.
7. 모호한 표현 쓰지 마라.
8. 자신감 없는 말투 쓰지 마라.
❙ 경력직 자기소개서 양식
더 좋은 직장으로 이직을 원하시면 깔끔한 경력직 자기소개서 양식을 추천합니다. 경력직 양식은 직무 관련성, 직무와 관련된 경력 위주로 작성하도록 되어있습니다. 성장과정, 성격의 장단점은 과감하게 생략하고 순전히 경력 위주로 작성하실 것을 권합니다.
지원동기
주요 경력 사항
직무수행 계획
입사 후 포부
경력직 자기소개서 양식
◈ 깔끔한 경력직 자기소개서 작성 팁
경력직 자기소개서는 부수적인 것들은 과감하게 생략합니다. 바로 본론으로 들어가야 합니다. 지원동기와 핵심 경력사항들 잘 작성하셔야 합니다. 이직인 경우 왜 이직하는지와 지원 동기도 명확하게 쓰셔야 합니다.
그런 다음 이전 회사에서 어떤 일들을 주로 해왔는지 직무 경력을 구체적으로 작성하셔야 좋습니다. ” 나는 이런 일들을 해왔고 경험과 경력이 풍부하다. 당신 회사에서도 직무 수행하는데 전혀 어려움 없고 더 잘할 수 있다 .”라는 식으로 작성하시면 좋습니다.
▼ 경력직 자기소개서 양식 다운로드
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▶ 다양한 경력직 자기소개서 양식 더보기 >>
❙ 자유형 자기소개서 양식
자유형 자기소개서 양식은 특별한 양식이 따로 있는 것이 아닙니다. 자신이 쓰고 싶은 장점이나 특별히 어필하고 싶은 주제 위주로 작성하셔도 되고 그냥 쭉 서술형으로 자기소개서를 작성하셔도 됩니다. 그야말로 자유롭게 작성합니다.
자유롭게 작성한다.
자신의 역량을 강조하고 싶은 점 위주로 작성한다.
소제목을 활용한다.
소제목은 인사담당자의 관심을 끄는 제목으로 한다.
문단을 잘 나눠서 작성한다.
자유형 자기소개서 양식
자유형 자기소개서는 자신의 장점을 잘 드러낼 수 있는 소제목을 잡아서 작성합니다. 인사담당자의 관심을 끌 수 있는 소제목을 씁니다. 자기소개서를 끝까지 읽게 만들기 위해서 인사담당자의 시선과 주의를 끄는 소제목을 쓰셔야 합니다. 약간의 후킹이 필요합니다.
위에 제시한 양식이 아니어도 그냥 한글 빈 페이지에 자유롭게 작성하면 됩니다. 자유형 자기소개서는 틀과 형식에 구애받지 않고 자유롭게 작성하십시오.
▼ 자유형 자기소개서 양식 다운로드
자유형 자기소개서 양식.hwp 0.02MB
❙ 자신에게 맞는 자기소개서 양식 고르는 방법
자신이 지원하는 분야에 맞게 자기소개서 양식을 선택해서 작성하시기를 추천드립니다.
▶ 신입일 경우
표준형 자기소개서 양식을 추천드립니다. 회사에서 따로 요구하는 양식이 없다면 무던한 표준형 자기소개서 양식을 선택하셔서 작성하세요.
▶ 전문직, 기술직 경우
직무의 역량을 중요시하는 진문직이나 기술직에 지원할 경우, 직무형 자소서 양식이나 경력직 자소서 양식을 추천드립니다. 최대한 직무 관련 능력을 보여 줄 수 있는 양식을 선택하세요.
▶ 이직 경우
경력직 자기소개서 양식을 추천드립니다. 직무 역량, 경력 사항 위주로 작성합니다. 이직은 지원동기, 이직 이유도 중요합니다. 면접에서도 꼭 물어봅니다. 지원동기와 경력사항 위주로 구체적으로 작성하십시오.
▶ 창의성 중시, 예술직, 개방적인 분야 지원하는 경우
창의성인 능력을 요구하는 곳이나 조직 분위기가 개방적인 경우에는 자유형 자기소개서 양식을 추천드립니다. 자신이 가진 개성과 능력, 창의성을 마음껏 자유롭게 표현할 수 있도록 자유 형식으로 작성하세요. 소제목은 꼭 넣으시기 바랍니다.
■ 자기소개서 제출시 최종 점검하기
※ 자기소개서 최종 점검 리스트 ※
1. 가독성 읽게 읽히는가?
2. 오탈자, 맞춤법 확인했는가?
3. 직무와 관계없는 쓸데없는 내용 없는가?
4. 나의 강점을 충분히 어필했는가?
5. 첫 문장 끌리게 썼는가?
6. 부정적인 내용이나 단어를 썼는가?
7. 모호하거나 자신감 없는 표현이 있는가?
8. 너무 길게 쓴 문장은 없는가?
9. 무슨 말인지 모르는 추상적인 표현은 없는가?
10. 부풀리거나 근거 없는 내용은 없는가?(면접 때 걸림)
11. 나만의 차별화된 내용이 있는가?
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쉬운 자기소개서 입사후 포부 쓰는 법
자기소개서 지원동기 잘 쓰는법, 자소서 작성법 팁 6가지
끌리는 자기소개서 잘 쓰는 법, 핵심 작성 팁 3가지
합격 자소서 작성법 팁 작성요령 입니다.
[자소서 꿀TIP] 자유양식 자소서! 자유로운게 더 어려워….. 사람인, 잡코리아, 인크루트 자소서 더 이상 고민하지 말자!
왜 #자유양식
#자소서 를 제출하라는 걸까?
잡코리아, 인크루트, 사람인 기타 등등
바로 지원 어려우셨죠?
자유양식을 제출하라는 이유는
어쩌면 자소서를
읽지 않을 수도 있다 라는 생각부터 사실 하셔야 합니다.
WHY?
자소서라는 것 자체가 평가 기준들이 있기 마련이에요.
만약에 기준이 있다면
자유양식을 주는 의미가 없어지는 거예요.
즉, 마음대로 쓰세요~라는 것은
인사담당자가 만든
채점 표에 정확히 채점할 수 있는 방법이 없습니다.
그래서 채점을 하지 않고 느낌으로 하거나
그냥 원하는 포인트가 있거나 혹은 보지 않겠다는 겁니다.
모든 회사가 안 보거나 그러지는 않겠지만,
여러분들이 생각하실 때 어쩌면 읽지도 않을 수 있다.
라고 생각을 해주시고 작성을 해주시면 됩니다.
하지만 보는 회사들도 있기 때문에 열심히 쓰기는 하셔야 합니다.
그럼 어떤 문항들을 쓰면 좋을지 집중해서 봐주세요!!
자유양식에 어떤 문항을 넣어야 하면 좋을까?
여러분들에게 자유양식이 주어지면, 저는
역량만 쓰시면 된다고 생각해요.
그래서 여러분들이 문항을 아래와 같이 달아주시면 좋습니다.
문항: 해당 직무를 수행함에 있어서 가장 중요한 역량이 무엇이라고 생각하며
그 역량을 기르기 위해서 나는 어떤 경험과 어떤 노력을 했는지 기술해 주십시오.
라고 달아주시고 거기에 내가 생각하는
역량1와 역량1의 경험
역량2와 역량2의 경험
역량3와 역량3의 경험
요렇게만 써주시면 됩니다.
그런데 이렇게만 쓰시면 질문 모양이 조금 어색하고
인사담당자도 조금 이상하게 생각할 수 있어
앞에 지원동기
뒤에 입사 후 포부를 넣어주시면 되겠습니다.
(아래 지원동기, 입사 후 포부 영상이 있습니다)
물론 지원동기와 입사 후 포부를 넣는 것
자체가 어색해서 넣는 것도 있지만
지원동기는
‘나의 이력의 요약’ 임으로
‘직무지원동기, 산업군지원동기, 기업지원동기’ 를 작성해 주시고
입사 후 포부는 ‘직무에 대한 사랑’
임으로 여러분들이 직무 애도가 많다는 걸 보여주셔야 합니다.
정리해서!!! 아래 이미지를 보시면서 자소서를 작성하시면 됩니다.
추가로 아래 중고 신입과 경력직 내용이 있어요
중고 신입이거나 경력직은?
중고 신입이거나 경력직의 경우는
밑에 나의 경력 상세 부분을 넣어주시면 좋습니다.
WHY? 잡코리아, 사람인 기타 등등에서
즉시 지원할 수 있는 사이트는
나의 이력들을 나열할 수 있는데
그 이력들이 칸이 불충분하거나
내가 원하는 만큼 작성하지 못하는 경우가 있기 때문입니다.
그래서 하단에 경력 상세를 넣어서 나의 경력을 더 어필할 수 있도록,
성과 낸 부분을 어필할 수 있도록 하면 좋습니다.
이렇게 작성을 하시고 즉시 지원 많이 하셔서 합격 확률을 높이셨으면 좋겠습니다.
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이력서, 자기소개서: 자유양식 – 단 번에 탈락하는 법
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기업을 선택했다면, 이제 본격적으로 서류를 준비할 차례다.
(아직 기업을 선택하지 못한 분이라면, 이전 글을 참고해주세요!)
>>설마 지금 여기저기 닥치는 대로 지원하고 있나요..?(회사 선택 기준)
원하는 기업에 지원을 하려 하자, 예상치 못한 난관에 부딪히는 경우가 있다. 바로 자유양식이다.
당황할 필요 없다.
의외로 많은 사람들이 자유가 주어지면 불안해한다. 일정한 양식이 주어지면 편한 것은 사실이다. 모호함을 기피하는 것은 인간의 지극이 근본적인 속성이다. 그러나 두려워할 필요가 없다. 자유양식은 오히려 기회로 삼기 좋은 먹이다. 지원서류를 자유양식으로 받는 것은, 서류 단계에서부터 지원자의 역량을 마음껏 펼쳐볼 기회를 주는 것이다. 충분히 준비된 지원자라면 이를 마다할 이유가 없다. 충분히 준비되지 않았다고 생각하는가? 그렇다면 자유양식이 아닌 다른 기업을 찾아도 상황은 크게 다르지 않다. 충분한 준비를 갖추는 게 근본적인 해결책이 될 것이다.
기업이 자유양식으로 서류를 받는 이유를 이해하지 못하면, 순식간에 탈락하기 쉽다. 아래 두 가지 이유를 살펴보며, 자유양식에 대해 이해해보자.
1. 문서작성 능력을 가늠할 수 있다.
서류 지원단계에서 지원자의 문서작성 능력을 볼 수 있을까? 자유양식이라면 가능하다. 제각기 다른 지원서를 보며, 항목을 구성하는 법, 이미지와 글의 배치, 논리 구조, 지원서 전체를 통해 느껴지는 설득력 등을 가늠해보는 것이다. 사람인, 잡코리아 등에서 제공하는 기본 양식을 제출하는 것은 이와 같은 역량을 보여줄 기회를 그대로 날려버리는 것이다. 물론 이력서와 자기소개서를 제출한 경험이 적은 지원자라면, 취업 포탈이 제공해주는 기본 양식을 한 번쯤 검토해볼 필요는 있다. 여러 양식들을 보며 공통적으로 들어가 있는 항목을 정리해보자. 그 항목들은 필수로 들어가야만 하는 요소들이다. 이름, 나이, 주소, 증명사진, 활동 이력 등이 그렇다. 각각의 항목은 이력서 작성 요령에서 한꺼번에 다루어 보도록 하고, 지금은 자유양식이라는 형식에 대해 생각해보도록 하자.
필수로 들어가야 할 항목들을 정리했다면, 이 외에 자신이 강조하고 싶은 항목들을 작성해보자. 여기서 중요한 것은 ‘내가 보여주고 싶은 나의 요소’가 아니라 ‘기업이 매력적으로 느낄만한 요소’를 강조해야 한다는 것이다. 이 두가지를 적절히 섞어서 항목을 구성하는 것에서 합격과 불합격이 반 정도 결정된다고 해도 과언이 아니다. 따라서 자신에게 필요한, 자신이 유리한 양식을 직접 작성하는 것이 기본이다. 또한, 기업이 원하는 모습을 강조하기 위해서는 자신에 대한 이해만큼이나 기업에 대한 이해가 중요하다. 아래 순서대로 모두 대답할 수 없다면, 본격적인 작성 이전에 고민과 조사가 더 필요한 시점이다.
1) 해당 기업에서 지금 필요로 하는 인재는 어떤 모습인가?
2) 그 인재가 갖추어야할 역량은 무엇인가?
3) 그 역량과 내가 적합하다는 것을 설명할 수 있는가?
위 세가지 질문에 대해 모두 자신 있게 대답할 수 있다면, 본격적으로 서류 작성을 시작해보자. 여기서 서류라 함은 자기소개서와 이력서를 모두 지칭한다. 다시 한번 말하지만, 취업 포털에서 받은 양식을 그대로 사용하지 말자. 신입이라면 ‘직전 연봉’ 항목을, 여성이라면 ‘병역사항’ 항목을 지우는 정도의 성의는 기본이다. 지면 위에 자신을 설명하는 것과 관계없는 영역을 남겨두지 말자. 채용 담당자는 수백, 수천 장의 이력서를 본다. 서류를 검토하는 피로도는 최소화시키면서, 말하고자 하는 내용이 매력적인 서류가 합격할 수밖에 없다. 자신과 관계없는 항목은 지우고, 자신이 강조하고 싶은 부분은 강조할 수 있는 양식을 만들어보자. 읽기 편하고, 완성도 있는 비주얼로 나타낼 수 있다면 가장 이상적이다. 인터넷에 돌아다니는 그 템플릿은 다른 지원자도 사용했을 것이라고 가정해도 무방하다. 완성된 이력서, 자기소개서는 내용뿐만 아니라 형식의 완성도를 통해서도 평가받을 것이다.
다음은, 기업이 자유 양식을 선호하는 두 번째 이유이다.
2. 지원자의 가치관을 파악할 수 있다.
지원자의 가치관은 자기소개서의 텍스트를 통해서만 전달 되는 것이 아니다. 오히려 많은 사람의 피드백을 받고 한참 동안 고민한 결과인 자기소개서보다, 무의식적으로 구성된 자유양식 서류의 항목이야 말로 지원자의 가치관을 적나라하게 드러낸다. 경우에 따라서는, 지원자가 무엇을 어떤 순서로 강조하는지, 무엇을 보여주고 싶어 하는지, 정보를 어떤 식으로 제공하는지를 보면 자기소개서의 내용을 어느 정도 가늠할 수 있는 경우도 있다. 그만큼 항목을 구성하는 방식은 담고 있는 의미가 많다.
어떤 정보를 어떤 형식으로, 어떤 순서로 구성했는지는 지원자의 가치관과 연관된다. 중요한 것은 이를 통해 지원자가 기업에 대해 얼마나 이해하고 있는지를 가늠할 수 있다는 것이다. 디지털 마케팅을 위한 신입사원을 뽑기 위한 채용에서, 자신의 오프라인 이벤트 경험을 강조하는 지원자의 서류가 매력적으로 보일리 만무하다. 기업에서 원하는 직무 능력을 강조한 서류는 그 내용 자체로 매력적일 뿐만 아니라, 형식을 통해서도 지원자가 지원하는 자리에 대해 정확히 이해하고 있다는 신뢰를 줄 수 있다. 여기서 고민해야 할 부분도 위와 크게 다르지 않다. 마찬가지로 ‘내가 하고 싶은 이야기’보다는 ‘기업이 듣고 싶어할 이야기’에 집중하자. 앞으로 이어지는 모든 채용 과정의 기본이다.
다만, ‘기업이 듣고 싶어할 이야기’만 해야 한다는 뜻은 절대 아니다. 블로그를 시작하는 첫 글에서도 언급했지만, 채용과정은 합격하는 그 순간을 위한 것이 아니다. 합격 이후 회사 생활을 행복하게 지속할 수 있는지가 훨씬 더 중요하다. 이는 아무리 강조해도 지나치지 않다. 기업이 듣고 싶어 할 이야기만 강조하다 보면, 정작 나의 이야기는 들어있지 않게 된다. 이런 지원서에서는 지원자에 대해 충분히 알 수 없음은 둘째 치고, 기업에서는 해당 지원자가 기업과 얼마나 어울릴지 판단할 수 있는 자료가 충분치 않게 된다. 운이 좋아 합격하더라도, 기업에서 추구하는 가치가 본인과 어울리지 않는 경우가 발생할 수 있다는 뜻이다.
기업은 지원서류를 통해 지원자가 ‘얼마나 좋은 사람인지’를 판단하는 것이 아니다. 기업이 판단하는 것은 ‘지원자와 우리 회사가 어울릴 수 있을지’이다. 그러니 회사가 듣고 싶어하는 이야기에 초점을 맞추되, 자신의 이야기가 충분히 들어갈 수 있도록 하자. 그렇게 해야, 나와 충분히 어울리는 기업을 찾아 입사할 수 있게 된다. 물론, 떨어졌을 경우에도 당신이 못나서가 아니라, 단지 기업과 어울리지 않았을 뿐이라고 생각하면 된다. 스스로 느끼기에 자신의 능력이 기업의 능력과 어울리지 않았다면 능력치를 개선하기 위한 노력을 하면 될 것이고, 본인의 가치관과 기업의 가치관이 어울리지 않았다면 입사하기 전에 알게 되어 다행이라고 여기고 더 핏(match)이 맞는 기업을 찾으면 된다.
기죽지 말자. 이제 시작일 뿐이며, 당신은 훌륭한 사람이다.
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